一、 公司鼓励省区经理及地区经理提供公务员、事业单位人员（学校、医院、银行、电力、城建等大型企事业单位）提供担保，公司给予3-8万元/人授信借款（借款按第三终端供货价的50%核算）。30天内回款不计息，超过30天以上回款承担4%/月的利息，办理房产抵押可享受以上政策；回款提成及费用报销按有关政策执行。
二、 公司要求省区经理每月发展具备有担保条件的OTC县市主管8名（每个县市区1-2名）地区经理每月发展具有担保条件的OTC县市主管3名，OTC县市主管如办理好担保手续，也给予2-5万元/人的授信借款，（借款按第三终端供货价的50%核算），OTC县市主管入职一个月内必须有20家以上的终端进货（含现款），第二月必须有5000元以上的回款，年回款任务不低于20万元，地区经理年任务不低于100万元，省区经理年任务不低于400-600万元（按入职12个月计）。
三、 OTC县市主管工资800元（底薪）+100元（通讯）+30%（维护促销等费用）+5%提成，以上均按第三终端供货价计算。地区经理、省区经理工资费用参照2008年销售政策。
四、 发展8名以上OTC县市主管的地区公司派人进行2-3天的入职培训，省区经理2个月内必须发展OTC县市主管30名，公司派人组织大型培训，省区经理以后每月给地区经理及OTC县市主管组织一次以上的培训。
五、 在入职一年内完成20万以上任务的OTC县市主管，公司给予配备价值4000元的摩托车一辆，完成30万元以上任务奖励其所有权。完成100万元以上任务的地区经理，公司配备价值3万元的微型汽车，完成200万元以上任务奖励其所有权；完成400万元以上任务的省区经理配备10万元的轿车，完成600万元以上任务奖励其所有权。
六、 开发第三终端稳定的区域，地区经理可以兼管连锁药店的开发管理，省区经理可兼管大型连锁的开发管理和一级经销商的管理。
七、 对办理担保借款的各级业务人员，公司直接发货给销售人员或其指定的公司，提供各种销售手续、资料及支持。
八、 对入职3个月以上有明显业绩的业务人员，公司可给予长期合作，签订长期聘用合同，办好有关劳动保险事项。
九、 对OTC县市主管可通过各种途径招聘，招聘的有关费用列入管理支出费用可以报销。
十、 附：第三终端供货价格表（价格都以此标准参考）
十一、 本规定作为商务部的营销政策的补充规定执行，自2008年6月起执行。